Цели и задачи

Цели и задачи

Центр прогнозирования кадровых потребностей является структурным подразделением Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Красногорский колледж», созданным с целью мониторинга потребностей территориальных и отраслевых рынков труда Московской области и других субъектов Российской Федерации по наиболее востребованным профессиям и специальностям, для оказания содействия занятости студентов, трудоустройства выпускников и заключения договоров о контрактно-целевой подготовке, а также организации реализации государственных программ Московской области и инновационных проектов в сфере среднего профессионального образования, контроля за ходом реализации национальных проектов и программ, подготовки отчетов в Министерство образования Московской области, Центр сопровождения и стратегического развития профессионального образования Московской области о ходе реализации национальных проектов и программ.

Задачами и функциями Центра являются:

-планирование и организация реализации государственных программ и национальных проектов в сфере СПО;
-контроль за ходом реализации государственных программ и национальных проектов структурными подразделениями колледжа, своевременное информирование руководства колледжа по данному вопросу;
-подготовка предложений руководству колледжа по совершенствованию реализации государственных программ и национальных проектов;
-подготовка отчетных материалов в Министерство образования Московской области, Центр сопровождения и стратегического развития профессионального образования Московской области и другие внешние организации;
-анализ потребностей региона и отдельных объектов экономики в специалистах среднего звена, квалифицированных рабочих и служащих;
-формирование базы данных о вакансиях по профильным специальностям и профессиям;
-формирование базы данных работодателей – потенциальных партнеров;
-формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных о перспективных инвестиционных проектах и строящихся объектах экономики;
-подготовка информации на сайты колледжа (включая филиалы) и контроль за ее размещением;
-информирование руководителей центров и филиалов о ситуации на рынке труда;
-использование национальной автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников;
-взаимодействие с филиалами по вопросам мониторинга рынка труда и координация их деятельности;
-информирование выпускников о вакансиях;
-организация, содействие и контроль за формированием базы данных выпускников;
-организация, содействие и контроль за информированием работодателей о выпускниках;
-содействие во временном трудоустройстве;
-анализ эффективности трудоустройства выпускников;
-содействие в подготовке индивидуальных планов карьеры выпускниками, отчетность по ним;
-проведение социологических исследований в колледже, анкетирование выпускников;
-взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной власти, общественными организациями, объединениями и др.;
-координация заключения контрактно-целевых договоров с предприятиями, регистрация договоров, ведение статистической отчетности по ним;
-ведение страницы Центра на официальном сайте в сети интернет;
-участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи;
-ведение статистического учета трудоустройства, подготовка отчетов по трудоустройству выпускников;
-поддержание обратной связи с выпускниками колледжа разных лет;
-индивидуальное консультирование студентов колледжа по вопросам трудоустройства;
-взаимодействие с филиалами и координация их деятельности в сфере содействия занятости и трудоустройства выпускников колледжа.