О центре

Новые требования работодателей обуславливают  необходимость формирования у молодого поколения мотивации инновационного типа, обновленного трудового поведения, современного мышления. Возникла необходимость придания системе профессионального образования нового качества, постановки перед ней новых приоритетов как в деле удовлетворения потребностей экономики в квалифицированных кадрах, так и в вопросах воспитания молодежи, нацеленной на саморазвитие, самореализацию, обладающей толерантностью и высокой культурой. Неотъемлемыми качествами специалиста должны стать: высокая мотивация на достижение успеха, умение и навыки в решении  актуальных задач, творческий подход, коммуникативные умения, способность принимать на себя ответственность, умение строить межличностные отношения, этичность, знание права, гибкость, умение управлять стрессом.

Для формирования у обучающихся системы среднего профессионального образования новых, востребованных на рынке труда компетенций международного уровня, требуется консолидация ресурсов, кадрового потенциала по узким направлениям. В связи с этим возникла необходимость создания новой структуры, которая смогла бы реализовывать возникшие инновационные функции, обеспечивающие приоритеты развития предприятий  и образовательных учреждений. Такой структурой может стать Региональный центр.

Приоритетными направлениями деятельности Регионального центра компетенций в области «Информационные и коммуникационные технологии», созданного в Красногорском колледже по приказу заместителя Министра образования Московской области от 30.12.2016 № 5250 «О региональных центрах компетенций, обеспечивающих подготовку кадров по наиболее востребованным и перспективным специальностям и рабочим профессиям в соответствии с международными стандартами и передовыми технологиями, в Московской области», являются:

  1. Качество подготовки в соответствии с мировым уровнем:
  • актуализация ОПОП в соответствии с Профессиональными стандартами, ФГОС ТОП-50 и требованиями WSR;
  • разработка и апробация экспериментальных образовательных программ;
  • разработка и апробация программ ДПО по профессиям ТОП-50;
  • реализация элементов дуального обучения в рамках сетевого взаимодействия с предприятиями отрасли и ВУЗами – партнерами;
  • оценка уровня подготовки обучающихся в формате демонстрационного экзамена по компетенциям: Веб-дизайн, Сетевое и системное администрирование, Программные решения для бизнеса.
  1. Участие в движении WorldSkills:
  • продолжение подготовки студентов для участия в региональных, национальных и международных чемпионатах WorldSkills по компетенциям: Сетевой и системный администратор, Веб-Дизайн;
  • открытие подготовки студентов для участия в региональных, национальных и международных чемпионатах WorldSkills по компетенции Программист по решениям для бизнеса.

3 . Трансляция лучших практик в рамках:

  • сетевого сотрудничества с ПОО Московской области;
  • межрегионального сотрудничества с центрами компетенций других регионов;
  • международного сотрудничества.
  1. Развитие кадровой базы:
  • стажировки преподавателей, в том числе зарубежные;
  • привлечение ведущих специалистов ИТ-индустрии и телекоммуникаций;
  • тренинги национальных и главных экспертов WSR и WSI на площадках РЦК;
  • участие российских компаний и зарубежных партнеров в развитии РЦК.
  1. Модернизация системы управления и структуры, привлечение к управлению стрейкхолдеров: АНО «АСИ», Правительство Московской области, Министерство образования Московской области, союз WSR, социальные партнеры, работодатели, ФУМО по направлению, ВУЗЫ-партнеры.

РЦК  в области «Информационные и коммуникационные технологии»

Обязательный перечень профессий и специальностей ТОП-50 Дополнительный

перечень профессий и специальностей ТОП-50

 Компетенции Ворлдскиллс
 1  Сетевой и  системный администратор  —  Сетевой и  системный администратор
 2  Программист  Разработчик Web и мультимедийных приложений  Веб-дизайн
 3  —  —  Программист по решениям для бизнеса